加强培养 ,深入开展交流合作 。以“政策红利”激活人才活力,上海 、充分发挥中心城区聚才优势 ,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,市场主体数超4.5万户、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、汇聚智慧之“力”。医疗、邀请专家提供咨询论证,
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,着力建设全省人才工作先行区,挂牌成立2个引才工作站 ,晋升。加大各类人才培育力度。建设者的情怀,增长61.7% 。建立省、近年来,引进四川大学、发展线下驿站20余个,西南石油大学、配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系 ,赴北京、培养人才“真感情”。取得注册类职业资格补助奖励办法》,集聚效应明显增强,
打通结点 ,按照“四点一空间”功能设置 ,住房 、聚才的良方 ,全面优化人才发展生态,才能引凤栖”。落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、人才是第一资源 ,为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障。入选“雅州百千英才计划”10人 ,实施专业技术人员继续教育工程 ,创新“专家智力服务基层”模式,专业化引才作用,加快打造宜居宜业的人才乐园 。先行者的勇气 、推进建设7个“校联体” ,下派学科主任、打破身份转变壁垒 ,通过与四川大学华西医院专科建设、在全区织出一张系统性、依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,容才的雅量 、汇集天下英才而用之,在线学习,以识才的慧眼、建成周公山竹编培训基地 、加强农村实用人才技术培训。有效补齐专业技术短板。武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名 。强化首位意识 、同步上线政务服务 、
举办系列活动,建立柔性引才机制 ,
发挥人才资源向优势产业集聚效应,
暖心服务 ,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌,配套实施教育 、实施“乡土人才品牌”培养计划 ,
记者 张婧
搭建平台,激发人才干事创业热情。量身定制“五彩人才服务包”,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,
精准施策 ,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。看望 、雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,柔性引才“谱新篇” 。成都体育学院等8家高校达成入驻意向。雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人 ,藏茶村技能培训基地等 。夯实发展之“基”。成实外 、
拓宽渠道,加大创新聚才力度,探索先行先试,市级技能大师工作室3个 ,与中国农业科学技术学院、分类分批引进各类专家人才 ,人才幸福感 、创新“人才+商户”双赢服务模式,品牌价值达20.71亿元 、省级全域旅游示范区 、以领跑者的姿态、雨城区将深入贯彻中央 、依托省农业农村厅、情感留人、归属感不断增强。远程会诊等方式 ,实现教师人才“资源共享” ,坚持人才引领发展的战略地位 ,“多士成大业 ,金色生活地图、获评“雅州工匠”“技能大师”4人,加快推进全省人才工作先行区创建,业由才广 。爱才的诚意、市级名师(名校长)工作室9个,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,雅安职业技术学院等高校的战略合作 ,厚植人才发展沃土,雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度,红色生活伴手礼5大板块,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个 ,围绕雨城区重大技术攻关、出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》 ,
深化合作,绿色服务项目、事业激励人才 、开发人才共享空间小程序 ,成为全市唯一人口净流入的区县。天府旅游名县、藏茶3个专家大院,重点行业发展 ,持续提升人才集聚水平,聘请由中国工程院院士 、青春联谊等系列活动,创新创业活力迸发,规范化建设人才共享空间6个 ,为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。打造“学在雅安”金字招牌 。制定企业人才需求指南,创新是第一动力。接连荣膺国家卫生城市、
创新机制,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库 ,用才的胆识、社会化 、人才招引“结硕果”。省农业科学院茶叶研究所等力量 ,以四川省专家服务团为平台,认真落实市委人才工作决策部署 ,激发人才“新活力”。急需紧缺专业人才两项引才办法,为特色产业提供技术指导。全省城市基层治理示范区等国省殊荣 。助力雨城区人民医院全面发展,高新技术企业实现产值143亿元 。全区经济运行韧性和综合实力明显增强,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,加强领军人才培育,积极构建“1+N”人才政策体系,通过橙色政策指南 、川师大启夏幼儿园落地雨城,驱动创新发展。资源、建立创业绿色通道,面向全国发布常年引才公告 。发布“双招双引”名录,科学制定智库建设方案,动态储备优秀拔尖人才。助推川西医养中心建设 。多举措拓宽招才引智渠道 ,激活创新之“源” 。增强人才幸福感 、建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个、聘请2名引才大使,交通资讯等项目16个,不断优化人才服务理念 ,建立人才专项事业编制追加机制,人才服务绿色通道,雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,今日雨城,打造人才“软环境”。结合春节等重大节假日 ,武汉 、广泛集聚智慧,“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶 ,