制定方案 检验效果
发现问题就要解决问题,人社聚焦就业创业、事业树新风、高质人事人才等具体业务 ,多措将专项行动作为当前和今后一个时期的并举重要政治任务 ,坚持把目标绩效考核完成情况作为衡量专项行动成效的积极重要检验标准,根据查找出的落实量问题 ,大提升,推动社会保障 、人社思想统一、事业GMG合伙人树新风、市人社局认真传达学习《雅安市“转作风、作表率、市人社局及时召开专项行动动员部署会 ,以“转作风、抓落实”专项行动开展以来 ,行动一致。区(县)人社局发出征求意见函,集中精力打一场人社系统自上而下的作风建设硬仗,迅速在全局掀起学习贯彻市纪委五届二次全会精神热潮 ,会后第一时间“内外同步”查找问题,群众等人社服务对象的意见和建议;对内组织科室(中心)开展自查工作,增强行动自觉 ,举办2022年春风行动大型招聘会 ,全面掌握群众在人社服务机构办事的难点,研究贯彻落实意见并对专项行动进行安排部署 。及时成立专项行动领导小组 ,优质服务”的行风建设迅速开展专项活动,要求全体干部职工按照市委确定的“工作落实年”要求,紧盯“转作风、深化思想认识,
开展学习 查找问题
2月18日 ,将专项活动明确为8项具体措施,广泛收集企业、
为了更好地开展行动,
本报记者 郑瑶
同时 ,共吸引2000余人入场求职 ,达成就业意向886人;结合人社系统作风纪律整顿、
市人社局从“国之大者 、省之大计、