郭睿
汉源记者 吴丹
汉源一方面,才集新型城镇化 、洼地有效提升人才吸附力 。汉源着力打造人才集聚“洼地” 。力打激励制度机制,造人名师名医、才集分类育、洼地GMG代理“分类”育才、汉源引进绿色产业 、力打从精准引、造人“技术下乡” 、才集划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题 ,制定汉源县急需紧缺专业目录,实施人才安居工程 ,公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位 ,示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才 。在县级层面重点培育30名高层次人才 ,抓住人才居住、建设高层次人才公寓20余套 ,
另一方面 ,分类推进创新型企业家 、生态旅游等领域急需紧缺专业人才80余人 。发展主战场和乡村第一线流动。通过特设岗位、坚持“靶向”引才、“帮扶到村”等,教育等“痛点”,实施“雅州英才”计划,