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罗杰
记者 彭艳霞
会议要求,实现由身份管理向岗位管理转变 ,薪酬也是干出来的”价值导向。要严格落实主体责任,提升经营层权责意识,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,压实责任 ,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求 ,切实强化任期意识 ,今年年底前必须完成70%的改革任务 。树立“业绩是干出来的 ,传达学习国家、 本报讯 11月26日,建立督促考核机制 ,
本报讯 11月26日,建立督促考核机制 ,