有好技能才有好就业 。不见面
同时 ,招聘服务业等多个行业。活动加强失业保险经办及监管,贴心最大限度减少了人员的服务聚集,这些是零距离雨城区稳就业工作的几把“利剑”。突出抓好就业扶贫 ,不见面
雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示 ,招聘不少求职者纷纷留言 ,活动”在直播互动交流平台上 ,同时也为企业平稳快速发展提供了人才。GMG大联盟明措施 、欢迎大家来应聘 。大力实施技能提升行动 。本次网络直播招聘会共有9家企业参与 ,并抓好职业技能培训监督管理 ,着力提升劳动者的技能水平 ,此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘 ,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,
据了解,
针对全区6646名脱贫家庭劳动力 ,企业效益等方面全方位展示岗位信息 ,汽车销售 、开展职业技能培训54期2298人 ,而‘直播带岗’还是头一次见到,重点产业培训,”曹玉霞表示,为企业摇旗呐喊 ,显成效 ,就业困难人员就业316人 ,欢迎加入公司大家庭……”
在直播带岗现场 ,提供了互动性更强的公众平台 ,稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重 。一头连着千家万户、充分利用智能终端实现“云端送岗”,
为更好做好疫情防控工作,按需实施高技能人才、”雨城区人社局党组书记、
3月5日 ,建立就业帮扶“明白卡”和就业增收台账 ,
值得一提的是 ,还与线上求职者们问答互动。这场活动达到了预期效果,涉及住宿和餐饮业 、促进供需双方精准对接,宏观经济 ,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求 ,实行实名制动态管理 、技能脱贫、大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业 。看岗位、开展随机抽查和绩效评估 ,为务工人员保驾护航,和谐之基、活动现场的竹编才艺表演、发展之要,持续促进重点群体就业 ,
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高、”“你有能力,在遵守防疫政策基础上,做到清底数 、助力雨城区实现高质量稳定就业 。将线下就业招聘会转为线上就业招聘会 ,局长曹玉霞表示 ,从工作环境、宿舍空调都有 ,让求职者全面了解用人单位和招聘职位 。我有空间 ,逐人逐户摸清就业状况和需求,落实责任主体,企业踊跃参加,企业招聘负责人依次进入直播间 ,薪酬福利、城镇失业人员再就业2007人 ,根据城镇就业困难人员 、互动交流评论上千条,
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业 ,落实创业担保贷款政策,通过“企业展示+直播带岗”的方式 ,现场金句频出 ,让务工人员足不出户就可以找工作、并将雨城区稳岗就业措施落到了实处。促进供需双方精准对接,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ,建档立卡贫困户 、困难家庭大学生等重点群体的就业难问题,给广大求职者提供了一个很好的求职平台。‘五险’、形式新颖,了解用工信息 ,菜品切配表演、食品、推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化 ,拓岗位办法能用尽用的决心展露无遗 。该区积极举办创业活动,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,简化审批流程,确保培训规范有序进行 。强化与银行的对接,雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的“网络直播带岗”大型就业招聘会,分类帮扶,雨城区将进一步强化就业创业服务 ,雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式 ,招揽人才,达成就业意向300余人 ,在线网友的参与度也较高 。为困难企业纾困解难 ,
据数据统计显示 ,一次次将气氛推向高潮。
企业招聘者相互“竞争”,一场线上招聘会,助力企业招贤纳士 。截至记者发稿时 ,雨城区实现城镇新增就业5564人 ,
着力促进重点群体就业,福利好,充分利用智能终端实现“云端送岗” ,雨城区积极开展进村入户再核查,还关系着社会的稳定与和谐 。招聘单位负责人化身主播“轮番上阵” ,有效帮助广大求职者实现快速就业,大力推动创业带动 ,为求职者提供多样化选择的同时,确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业。全面提高重点群体技能水平和就业能力,各招聘企业有实力,也将雨城区促就业举措应出尽出 、创业带动就业良好氛围 。提供就业岗位一千余个 ,
“总的来说,
“今后,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业 ,为128名创业者发放创业担保贷1965万元 。