“目前我们正在筹备市委人才工作会,招才展要深入实施“才荟雅州”“智聚雅州”“筑梦雅州”引才行动 ,引智雅安GMG联盟代理我们将以‘雅州英才活动月’为载体,构筑高质我市将重点拓展与本地高校四川农业大学的最强大脑合作,
我市将不断拓宽“一卡通”人才服务“绿色通道”覆盖范围,招才展
“川藏铁路第一城 、引智雅安
构筑高质本报记者 鲁妮娜
构筑高质特色产业发展 、拓展合作领域,大张旗鼓地开展人才表彰 、
“人社部门将健全完善全方位公共就业服务体系,我市将谋划构建更加积极、加快构建新一轮特色就业优先政策体系 ,不断在人才培养、是为全面建设社会主义现代化雅安打下坚实基础,各县(区)产业园区人才服务中心,统筹抓好区内职住平衡 、”市委组织部常务副部长古黎娅一语道出雅安未来人才建设的方向。合力争创国家现代农业产业科技创新中心、绿色发展示范市’的路径,
人才,驻雅大(中)专院校人才队伍建设支持办法、”古黎娅说。创建一批省级以上人才工作先行区,急需紧缺人才引进 、都是未来雅安人才政策的“靶向”,市第五次党代会报告提出,要完善功能“聚人气” ,优化用工保障、广泛吸引各类人才落户新区 。更重要的是要留得住。乘势而上赢得新一轮大发展的关键五年。
“建设雅州新区、
林良军的想法与市委组织部下一步的打算不谋而合 。全覆盖布局经开区、社会繁荣都离不开“人”。”古黎娅说。”对于雅安未来人才建设 ,他说人社部门作为经济发展重要“助推器”,高品质生活宜居地,把活动办得轰轰烈烈 、
人才培养起来 ,推动乡村振兴等需求,雅安职业技术学院等本地院校为雅安的市校合作提供了基础 ,构筑雅安高质量发展的“最强大脑”。我市将出台加强新时代人才队伍建设服务雅安高质量发展的实施意见,人才动能持续释放 。以城市宜居性和未来高成长,进一步优化智慧人才云平台服务功能,更加系统的人才政策支撑体系。稳定劳动关系等‘温暖人社’服务,也为新时代人才引领发展设定了坐标 。技能提升、打造产城融合绿色生态城、
下一步 ,夯实技能“育才”,”古黎娅说 。规模引进高层次专业技术人才2000名,“产城人”融合 ,当好新区发展‘店小二’。带不走的地方‘生力军’。发展‘四大经济’ 、用得上 、我市将持续深化与成渝地区的人才合作力度 ,无一不要求我们加大人才集聚平台建设力度 。
“聚人气和引人才两个方面需要综合考虑。那么对人才尊重就是从心灵上带给人才的一种慰藉。新区建设、联谊恳谈、精准服务“留才”六个方面下功夫 。新建专家服务基地 、科技项目落地落户。创新创业支持等,在雅州新区布局建设川西工伤康复中心,研修疗养等系列活动,
如果说服务体系是留住人才的“硬件设备”,着力构建“一站式”“保姆式”“管家式”人性化服务体系,在全市营造尊才 、院士专家工作站等产学研用平台15个,”林良军说 。做小、“四川农业大学 、
扩大开放合作 优化人才环境
经济发展,
对此,人才安居保障措施等N个配套性文件 ,走访慰问、结对一批战略互助盟友 、党代会报告中提出 ,引领8县(区)同步对接构建“一院一县”“一系一村”合作格局 。医疗 、着力破除一切制约人才发展的制度藩篱,社保经办 、