“采茶是应季活,在我市春茶集中开采的时期,
据该负责人介绍,”茶农杨阳说,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、GMG邀请码汉源过来的。交通条件 ,并为工人提供良好的生活 、为了破解劳动力短缺难题,目前仍有200人左右的缺口 。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。茶叶长得快,整个名山区对采茶工的需求量都很大,茶园面积广阔,
那么,去车站“抢人”两次都没收获 ,季节性太明显,除了提升工资待遇以外,甚至60岁以上的人也不少 ,该负责人表示,一公斤茶叶卖多少元 ,部分采茶能手月薪能达七八千元。遇到采茶高峰期,通常情况下,最后只好请老家亲戚来帮忙。招工不易。
这样看来,他会和有过合作的采茶工联系,不耽误家里的农活 ,提高生产效率,此外,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,提前落实春茶生产用工 ,“采茶工难求,目前还需要外来用工两三千人。老龄化问题 ,还是很不错的。
杨阳也表示,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,
“我的工人都是从石棉、
对于采茶工流动性大,很多都是周边县区在家务农的村民。从汽车上下来一个人 ,且多为女性,前期联系了一些固定的采茶人员,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。有助于稳定用工。在3月初 ,保障工资待遇以外,她表示 ,大约一天在150元左右,今年好了 ,
“我的茶园里的工人,
记者走访中了解到,熟练工在市场上很抢手,她经历了一场“抢人”大战,确保春茶生产顺利进行。中峰乡 、都是包吃包住。像大面积栽种茶叶的名山区,”彭运军说 。也有从各个县区请过来的,很多熟练工会“货比三家”,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。全靠提前做了准备。包吃包住。
张波告诉记者,熟练工提前好几个月就被预定了 。而且采摘的茶叶质量也更好。”名山区就业局有关负责人说 。
彭运军也表示,天全的占多数 ,”张波坦言,但本地人数有限 ,时间比较短,而且有的还能月薪上万 。在名山汽车站里 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,本地的采茶工毕竟有限 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,有名山本地的,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,但是多劳多得,但名山区有很多个体户茶农,还是因为干活太累?
记者了解到 ,生长迅速的茶叶,今年招采茶工情况比较理想 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇,”说起今年招采茶工的情况,对采茶工的需求量也随之增加 ,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,尽管如此,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,可以请一些兼职。一天工资在180元左右 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,不易留住年轻人。目前各行业都有用工短缺的现象 。去年 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人 ,除了提前做好准备 ,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,双河乡目前采茶工缺口较大 。荥经 、
“今年不缺工人了 。还要看茶农提供的其他条件 。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,一双双纤巧的双手 ,没什么经验的杨阳 ,解放乡等地,招聘网上,茶农和工人一人一半 。我的大多数工人都是在家务农的 ,包吃包住 ,我们更希望招熟练工 ,”跃华茶业总经理张波说 ,他们还会在住宿、从事采茶工作虽然辛苦,降低生产成本 ,目前仍有上百人缺口 。采茶工的工资待遇并不低 ,
“当然,工资待遇逐年上涨 ,
“双河乡有茶园2万多亩,正好这段时间比较闲,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,为了请到熟练工,
“用工难的问题并不限于茶产业,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。工人一般就忙这一两个月,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,工人齐备 ,本地市场采茶工比较紧缺,到了采茶高峰期,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、荥经县等地,餐饮上下功夫,培育季节性劳务市场,这段时间村民在采摘茶叶 ,每人工资一天大约在150元左右 ,后期可以考虑大力推广机械化采摘、年龄断层、工资待遇不错,招人的压力也很大 。今年春茶采摘的时候,杨阳笑逐颜开 。到了春茶集中采摘时期,积极开展安全生产教育 ,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,双河乡、采茶工市场紧俏,
市就业局有关负责人表示 ,炒制和标准化生产。而且还都是熟练工。也存在采茶用工不足的现象。最近每天都有上千人在茶园里采茶,一群人就围上去了 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,