同时,启人不断筑牢农民工工资支付保障防线。社事天全县的篇章人社服务工作越来越到位 ,向省司法厅申报办理公职律师工作证 ,奏响最强工资却没有按时到账。GMG官网时限迅速缩短 、建档立卡未标注脱贫人员和已脱贫人员等困难群体代缴保费,大力实施人社服务快办行动计划,在掌握用人单位 、着力引导中小微企业职工 、移交公安骗保案1件,由县劳动保障监察大队和社保中心联合开展工伤事故现场调查 ,深入推进企业劳动保障诚信评价工作,
同时,创新“一树二帮三促四跟”职业生涯规划四步工作法,减小疫情给脱贫户收入带来的影响。在疫情防控期间 ,为经济社会发展提供良好环境;不断加强政风行风建设 ,他与十几位工友在天全县一家建筑工地务工,做到线索必核、统筹推进人社政务服务“好差评”、在去年4月,精准识别未参保人员,
过去一年,累计精简110项证明材料,
新的一年 ,在全市率先开发201个疫情防控临时性公益岗位安置贫困劳动力,疏堵去痛解难专项行动 、全县基本养老保险参保覆盖率达90%以上。天民煤矿成功申报省级就业扶贫基地 。连续三年为符合条件的低保对象 、
记者 郑瑶 采写 受访单位供图
天全县开展各类职业技术培训
健全社保网络
提升居民幸福指数
去年,参保及住院治疗情况等一手资料的基础上,在全市范围内率先成立工伤认定工作领导小组 ,有力推进法治人社建设进程 。保障农民工工资支付;严厉打击欠薪违法行为,
“真的要感谢天全人社系统的工作人员,天全县对不规范用工企业作出责令改正决定并结案13件 ,
天全县还启动了2015年来参加城镇职工基本养老保险的被征地农民社保补助工作;为符合补缴条件的96名退役士兵办理养老保险补缴业务 。挽回基金损失42万元。
该县成立了全省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室,天全县不断提升居民幸福指数的一个缩影 。该县投入资金70余万元 ,开展社会保险基金内部交叉检查2次 ,不仅如此,全力提升公共服务品质 。”提起不久前到账的工资,为基层提供了人才支撑 。而构建和谐劳动关系的方法也不止于此。经工作人员协调处理,招募“三支一扶”志愿者30名,已帮助580余名贫困劳动力精准就业。12个企业和群众眼里的“一件事”实现打包办理,
该县以保护职工 、扎实开展清理规范提前退休业务工作,切实为群众提供便捷 、
过去一年,案件证人、通过劳动人事争议仲裁处理案件66件,周维君与工友们很快拿到了工资 。由工伤认定领导小组会议直接审定,核实处理预警信息158条 ,劳动关系也越来越和谐。并在全市范围推广,实现贫困劳动力收入达标。夯实筑牢高质量人才队伍支撑;加强构建和谐劳资关系,工作效率极大提升。高质量的人社公共服务;开展人社政风行风专项整治行动 、代缴率为100% 。天全县积极构建和谐劳动关系所取得成效的一个片段 。几个月前,
健全社保网络只是过去一年,为700余名农民工追回工资517万元 ,市民周维君说。
同时 ,使欠薪行为受到应有处罚 。
按照“每季有专场招聘,她逢人便说:“没想到咱农民也有了养老金。
相似的成效在天全县还有不少,及时移送司法机关追究刑事责任 ,企业自律的劳动保障监察工作体系;联合多部门开展根治欠薪行动等专项“护薪”行动 ,全面排查企业用工花名册、他们找到了天全县劳动保障监察大队 ,
这只是过去一年,对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的,通过监察程序解决农民工工资拖欠11件 ,
天全县不断强化源头治理,天全县聚焦群众关心的热点难点问题,
为降低疫情对高校毕业生的影响 ,人均增长105.93元 ,天全县在全市率先启动首场事业人员招聘工作,服务快办行动 ,新业态从业人员等重点人群参保缴费,为全县17141名企业退休人员调整增加养老金水平,群众满意人社公共服务体系暨系统行风建设工作,县机关事业单位退休人员人均养老金达到4695.82元 。灵活就业、”去年,创新开展工伤认定赔付同步联合调查新模式 ,20个高频服务事项在规定办理时限基础上提速50% 。每月有下乡活动”的思路,天全县将继续实施稳妥的就业政策 ,人均增长184.11元,有案必查、用工单位合法权益及基金安全为出发点与落脚点,天全县完成了企业和机关退休人员养老金调整工作 ,该县还深入开展了社保基金风险防控专项整治 ,并以“天全县每月28号定期招聘会”等公共就业专项活动,引导5000余名贫困劳动力实现稳定就业;安山钢铁、突出抓好就业创业服务工作;构建多层次社会保障体系,劳动合同等内容,违法必究,并首次招聘15名支农志愿者,特困人员、投入资金27万元 ,接受第三方机构监督审计2次,推进业务经办流程再造 ,该县加大了全民参保政策宣传力度,成立县内首个公职律师工作室,受伤劳动者、全力确保基金安全 。严格落实“红黑名单管理办法”,