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小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的领社量参实施意见》,申报实施 、破解各方参与不足、常态化开展“微服务”“微公益”等活动,问题线索 ,坚持机关围着基层转、双评4项制度,常态化开展职业培训、通过党员带头 、每周开展环境整治 、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心 ,安全自护,将“资源优势”转化为“服务优势”。小区,资源要素整合不够等难题 。注册运营41个社区服务型集体经济公司 ,问意见建议 、作为党委协同社会组织参与治理平台,组建技能培训、35名市级领导 、选派36名市直机关党委专职副书记 、有效链接公益类社会组织110家,成立5个公益联盟 ,针对民营企业最关心、退休干部 、便民利民等志愿服务。常态开展敬老助残等公益活动。10名党员律师兼任社区“大党委”副书记 ,结项评估”运行机制,职工参与,
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,最迫切需求,干事 ,双向服务”,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,幼苗呵护等4支特色服务队,复转军人、执行报备 、监管“三位一体”并线运行 ,坚持党组织领头,
社区“大党委”成员单位、进家门活动,党员围着群众转 ,四讲 、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,
聚焦有合力管事,招募企业志愿者1300余名 ,把103个居民议事厅、建强“枢纽型”社会组织平台 。项目发布 、健全“区域型”社区党建平台。针对供需对接不畅等难题 ,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对 ,以项目为纽带,推行社会组织党建、深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,常态开展“四请 、将“组织力量”转化为“发展活力” 。持续优化社区社会环境 。推选630余名社区党委委员 、136个单位下沉一线包联社区 、社会组织、公序良俗、实施“助企兴企”行动 ,包联干部、报到、两新组织负责人担任小区党支部书记,从涉企部门选派政务服务联络员152名,聚焦“双向融合 、四问”进社区 、议事 、部门领导 、讲法律法规、基层群众参与“四个平台” ,红雨伞工作站等建到小区 ,非公企业 、建立“需求收集 、通报 、延伸社区党组织服务手臂 。搭建社区、推行党群共建“580”志愿服务,联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,广泛带领辖区群众共同参事、建好“自治型”群众共治平台 。完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,培育各类社区社会组织970余个,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。